Conectar Talentos
A Factor9 nasceu em Julho de 2009 com a proposta de ser uma empresa com métodos diferenciados de
Conectar Talentos. Investimos em conhecimento e tecnologia e desenvolvemos nossos aplicativos
internamente. Mas aquela porção da tecnologia orientada para a simplificar e humanizar a relação
entre a empresa e o candidato. Nosso objetivo é simplificar processos sem agregar custos ao
orçamento da empresa contratante. Oferecer ao recrutador, mais talentos para serem avaliados,
utilizando os recursos que já existem. Isso só é possível quando simplificamos os processos e....
Bingo!
Acreditamos que a Conectar Talentos é o uso racional da tecnologia em favor da humanização do
processo.
As empresas evoluíram muito na forma de captar candidatos.... Possuem filtros muito eficientes,
boas estratégias de divulgação, seja interna quanto externa e isso é uma conquista que não pode
ser desperdiçada. Poucas empresas de outsourcing conseguem um alinhamento perfeito das
culturas organizacionais...
Isso é utopia!
O que algumas consultoria impõem são métodos e processos para oferecer candidatos muito
pouco alinhados, com desperdício de tempo e de talentos.... e ainda sobre muito, mas muito trabalho
para a empresa contratante.
O que estamos propondo através da Factor9 Conectar Talentos é que, a partir da
sua base de candidatos, nossa equipe vai entrar em contato com essa base e enviar-lhes um aplicativo
de celular para que gravem uma vídeo-apresentação customizada com as suas orientações, perguntas
ou cases personalizados. Um roteiro completo. A partir desse material, vamos te apresentar painel
com as vídeo-apresentações que atendam às suas expectativas. Você avalia as vídeo-apresentações
podendo compartilhar as impressões com o gestor da vaga. Com mais candidatos pré-avaliados,
obtêm entrevistas pessoais mais assertivas sem abrir mão da confidencialidade e a um custo que
vai te surpreender.
Deixe a gente te surpreender
A Factor9 Conectar Talentos foi pensada para otimizar tempo e recursos com um nível de
personalização inimaginável!
Com uma maior eficiência na oferta de candidatos, os custos totais por contratação são
reduzidos...
Durante os últimos 25anos trabalhando na alta gestão de equipes em grandes empresas, aprendemos com
os acertos, mas principalmente com os erros de processos seletivos alinhados a várias culturas
organizacionais. Profissionais fantásticos me ajudaram a moldar a percepção do que é realmente
importante em um processo de conectar talentos e a enxergar todos os lados dessa equação.E com
capital próprio e muita dedicação, escolhemos transformar o simples em eficiente...
de estar a frente e apostar que o outsourcing de processos de Recrutamento e Seleção é assunto
muito, mas muito sério.
E quando falamos em simplificação não estamos de blá, blá, blá....
Deixe a gente te surprender!